關于在公司范圍內開展二00六年度“評先選優”活動

　　公司所屬各部門、車間：根據公司二00六年度《開展評選優秀員工，實施表彰獎勵的方案》的精神，決定從即日起在全公司范圍內開展 二00六年度“評先選優”活動，現將活動安排通知如下：一、 參評范圍 1、凡二○○六年十二月末前，我公司在冊員工，參加本公司工作時間滿八個月(含八個月) 以上者，均可參加“評先選優”活動。 2、根據我公司的現行組織結構確定，生產系統以一車間，二車間和生產管理口(包括直屬的班組)，機關系統以綜合管理口、技術檢查口，經營口和銷售口為基本單位組織評選活動。 3、“評先選優”的名額按本單位在冊員工的15%比例推薦。二、 參評條件 1、以公司下發的《關于開展評選優秀員工，實施表彰獎勵的方案》中所規定的基本內容和條件為基礎，結合公司的有關規章制度和要求為內容，以員工的具體實踐活動和表現為依據，組織公司員工進行評選推薦活動。 2、對在本年度內開展的群眾性“小改小革”、“合理化建議”，或做出特殊貢獻的公司員工評選，可不受名額的限制，由基本單位申報材料，經公司有關部門審查后，予以認定推薦。 3、公司先進集體的評選由公司評選活動的基本單位推薦，報公司經理辦公會議審核認定。三、參評要求 1、根據公司“評優”活動的安排，公司所屬各單位要廣泛發動員工，積極參加本年度的“評先選優”活動，要把“評優”活動作為一次學習教育的機會，總結提高的過程。進一步提倡“勞動光榮，守紀光榮，奉獻光榮”，鼓勵先進，表彰優秀，全面提升企業管理水平，不斷提高員工隊伍素質，增強企業的凝聚力。 2、評選程序：依照“評優”條件，由評選基本單位組織本部門的廣大員工進行廣泛評選、推薦，在綜合各方面意見的基礎上，確定本單位的推薦名單，填報優秀員工申報表，附事跡材料后上報，經公司主管部門審查后，提交公司“評先選優”聯評會議組織聯評審議，最后報公司經理辦公會議審核批準。 3、“評先選優”要堅持標準，公開公正公平，不搞湊數，不搞“一刀切”，把廣大員工真正佩服的先進單位、優秀員工樹起來，發揚光大。 4、評選的時間安排： 12月 30日前基層評選推薦。明年1月5日前主管部門匯總先優推薦名單和事跡材料，提交公司聯評會審議。明年1月10日前，提交公司經理辦公會議審核批準，并適時召開總結表彰獎勵大會。 4、本年度的“評先選優”活動，由公司工會和綜合部負責組織實施落實，在活動中遇有特殊問題，另行研究確定。 5、“公司聯評會議”組成人員：主任：祖印海副主任：黃俊榮成員：王艷華、孫思忠、賈兆貴、宋春水、王曉躍